jueves, 7 de noviembre de 2013

PRINCIPIOS DE ORIENTACIÓN


Leyendo a Miller con respecto a  lo que llama defender aquello que creemos y saber qué es lo que nos guía para actuar de una determinada manera, no puedo evitar recordar el libro de “El hombre en busca de sentido”. Viktor Frankl también cree que lo fundamental es buscar el sentido que tiene tu vida, las motivaciones que tienes y desde ahí tomar decisiones,…orientar tu vida.

Hay muchos tipos de orientación. Están las que se realizan a lo largo de la vida, las más significativas con las que según que decisión tomes tu vida se verá afectada de un modo u otro.
El principio antropológico: existencialismo. ¿Somos realmente conscientes en el contexto educativo de este aspecto? ¿Dejamos que una persona decida a pesar de sus limitaciones? ¿Se permite esa libertad existencialista?

En el terreno de la prevención, en especial en el principio preventivo primario, a pesar de que todos los aspectos son importantes, me llama mucho la atención la estimulación de la fortaleza emocional. Creo que es fundamental para luego continuar con una buena intervención orientativa. Si la persona no se encuentra fuerte emocionalmente, sus decisiones, estarán supeditadas.

Los cambios en el principio de desarrollo son los que posibilitan un abanico más amplio de posibilidades a la hora de orientar de forma personal o grupal. Es muy importante que la persona se observe, vea cuales son sus evoluciones, sus cambios cualitativos…todo esto ayudará al cumplimento de los retos que se nombran en este principio.

Creo que actualmente, se tiene cada vez más en cuenta el trabajo desde una intervención social. Cuando escolarizo a menores que viven en mi Centro, habitualmente tienen muy en consideración el contexto del que provienen. De manera que objeto, y el cambio pueden producirse…siempre que el efecto Pigmalión y los factores positivos se refuercen.

La evaluación y seguimiento de la orientación es el principio que revela si esas necesidades y si los instrumentos empleados, han sido los necesarios para realmente ser operativos. Quizá sería necesario mostrar unos indicadores de cada objetivo y valorar su cumplimiento en la evaluación.
De esos objetivos, todos me parecen interesantes, pero conseguir la auto- orientación y auto-comprensión, me parecen los más significativos. A partir de ellos se pueden construir un aprendizaje óptimo y duradero.

Dentro de las funciones, me ha llamado la atención el modelo creado por Morrill, Oetting y Hurst, el llamado cubo de las 36 caras.

He investigado un poco por internet, en varias fuentes, y he visto que combina tres dimensiones que definen la función de intervención: al destinatario/a (individuo, grupos, institución…), el propósito (terapéutico, preventivo, de desarrollo) y el método (intervención directa, indirecta o utilizando medios tecnológicos), y como resultado, se pueden generar 36 posibles intervenciones.

Como método, el que más interesante me parece es la intervención indirecta, en ella se pueden incluir las escuelas de formación a los padres, profesionales de la educación, etc… Aunque también puede existir el riesgo de una intervención indirecta. Aquí se aplica el modelo de consulta.

El uso de medios tecnológicos, hoy en día son un método imprescindible. Pero también me pregunto si en estos métodos, no podrían existir espacios para la comunicación fuera del ámbito y/o contexto escolar formal. Por ejm: hacer una excursión y en ella utilizar herramientas de orientación grupales, para trabajar la toma de decisiones,…
A veces se puede caer en la tentación del uso abusivo de las nuevas tecnologías. Olvidando el contacto directo con las personas.

Durante la sesión en la que estuve ausente, parece ser que se nombró la pedagogía del escaparate como algo a considerar que los padres cuestionan de forma arbitraria la función de un profesional educativo, invalorando y desmotivando el trabajo del profesional. ¿Somos conscientes que para una adecuada formación educativa se necesitan de varios una pedagogía de buenos tratos?

En el libro “El Amor que nos cura” de Boris Cyrulnik, hay un capítulo titulado “Hasta las palabras públicas tienen un sentido privado” y aunque el libro narra experiencias bastante traumáticas, viene a decir que las palabras que por convención, han de ser idénticas para todos aquellos que hablan una misma lengua, se cargan con un sentido concreto que procede de la historia privada de cada hablante.
Esto, que recojo de este libro, es lo que me ha hecho recordar, que si se quiere trabajar por un modelo educativo apropiado, y una buena orientación se necesita reunir la práctica de las buenas palabras y actos en todas las personas  implicadas en ese proceso educativo.

Por último una duda que me surge al recordar a Miller…Cuando hablamos de Miller, me he acordado de Alice Miller. Ella tiene varios libros dedicados a la superación de traumas. Uno de ellos es “Por tu propio bien” (1980) En esta obra se refleja la llamada “pedagogía negra”. Donde los niños y niñas aprenden a utilizar este termino “por tu propio bien” para una supervivencia, sin referencias en valores. Es decir, el menor busca salida a una situación conflictiva “por su propio bien”, pensando en sí mismo, y para ello tal vez, no utilice la herramienta más adecuada.

A pesar de que Alice Miller ha escrito mucho sobre los traumas y sus efectos, no estoy muy de acuerdo con algunas de sus ideas. En concreto con la reconciliación. Ella cree que la reconciliación, la búsqueda de recuerdos no es buena en todos los casos. Desde mi humilde opinión, creo que eso es un proceso muy personal, y en algunos casos no es conveniente,…pero si que creo, que con un tiempo prudencial, tenemos que tratar de reconciliarnos con nuestro pasado…ayudar a recuperarnos a través de puentes. 

Anotaciones:
Este día falté a clase por estar enferma.
Las fotos han sido tomadas de internet.

jueves, 31 de octubre de 2013

HISTORIA DE LA ORIENTACIÓN II


Orientaciones en España s.XX



Seguimos con la historia de la orientación…Ahora en concreto en España.
Con la introducción en 1922 de la Revista de pedagogía se ofrece una alternativa de renovación desde el un enfoque pedagógico.

Pero hasta la entrada en vigor de la Ley de 1970, no se nombra de forma obligatoria la presencia de orientadores.

Aparece por primera vez, por escrito,  en 1972 el Servicio de Orientación en COU.  Pero la presencia del orientador/a era nula. No había... a pesar de que era obligatorio.

Hasta 1977 los/las orientadores no llegaron a los Servicios de Orientación Escolar y Vocacional. Y en ese año empezaron a aparecer solo uno por provincia.

En 1978 se crea el INEM, también  aparece la figura de orientador/a.

Dentro de los Equipos Multiprofesionales que se empezaron a constituir en 1982, aparecen para la atención precoz, para detectar las dificultades educativas en el alumnado.

Se trabaja desde: la integración, la individualización, la sectorización y la normalización.

Y a partir de ese año la figura educativa de los/las orientadores, comienza a tener más presencia.

A destacar de las notas que hemos ido viendo hoy en clase, la creación a partir de la LOGSE y LOE la creación de equipos de orientación escolar. También la incorporación de los padres y madres en el consejo escolar.
Se crea un documento específico para la orientación educativa y la intervención psicopedagógica; MEC.

Hasta 1992 no surge la licenciatura de segundo ciclo de psicopedagogía.

En la actualidad estamos la LOE, que en su preámbulo ya comienza de un modo muy diferente a las otras leyes. Incorpora a las familias en el desarrollo de la orientación educativa y profesional. También el concepto de integración, de atención a la diversidad,…trata de trabajar en un modelo más inclusivo, atendiendo las necesidades especiales de cada alumno/a.

LOS EIS (Equipos Interdisciplinares del Sector)

Son los equipos interdisciplinares de sector. Se dirigen especialmente a los tutores y a las familias.

Aquí vimos un caso de un menor que  después de que la profesora le llamara “mono”, ésta fue denunciada y además de los daños psicológicos y económicos, se le ha abierto un expediente.
Estamos expuestos a que las familias nos denuncien por un comentario, en un principio nada ofensivo y con la intención de no dañar a un menor.
¿Cómo protegernos ante estas situaciones? Una de las alternativas es trabajar lo menos posible en soledad. Tener la opción de dejar la puerta abierta y que otras personas puedan ser acceder como testigos, si fuera preciso.
Otra opción es también la vía de la comunicación con la familia. Normalmente cuando un menor se siente mal o ha habido un mal entendido, se puede comunicar con la familia sin llegar directamente a una denuncia. O incluso podría haber hablado con la directora o director del colegio y tratar el tema de una forma más amable para ambas partes.
Por lo general…¿están las familias abiertas al diálogo y a la comunicación?

Creo que se tiene que trabajar aún más por afianzar ese vínculo en los sistemas educativos formales. A veces observo que hay una brecha entre profesores y familias y tal vez, hay que desarrollar nuevas vías de comunicación para que se puedan sentir integrados, incluidos, en la educación de sus hijos/as. Quizá a través de talleres, de tutorías, etc…
Pero esto exige más personal y/o más horas con lo cual se necesita un esfuerzo mayor, que las tendencias de las políticas educativas actuales, no están dispuestas a ofrecer.

Equipos Multidisciplinares.

Aquí el trabajo se desarrolla en equipo. En red con otros recursos. Como puede ser el caso de un menor a quien se le observa conductas como: ausencia de higiene, poca integración con su grupo de iguales, que en ocasiones se muestra agresivo, su actitud en clase es poco cooperativa…
Primeramente, se trabaja con el menor, se escucha su situación y también se habla con la familia. Si se ve necesario se deriva el caso a Servicios Sociales, que incluso puede apoyar con el SAED, es un educador/a que ofrece un servicio educativo domiciliario.

Si tenemos el caso de una chica con anorexia se la podría derivar al CET.

También está el SAI (Servicio de Atención al Inmigrante) si el menor se encuentra con dificultades específicas con el idioma. Quizá un menor recién llegado a España.

En los programas de compensatoria entra todo, es como un cajón desastre.

Todo estos que estoy nombrando se ha ido creando para evitar la exclusión.

El recorrido que deberíamos hacer con un menor en situación de absentismo escolar, sería el siguiente:
1º Tratar de hablar con la familia (lo hará el tutor con el registro de faltas)
2º Poner en conocimiento con el Jefe de estudios la situación. En especial si no se ha conseguido hablar con la familia.
3º Carta certificada a la familia.
4º Si no responde; Comisión de absentismo del Consejo Escolar (aquí está la figura del orientador)
5º Poner en conocimiento de los Servicios Sociales
6º Fiscalía de menores – GRUME (Policía específica para menores).

Durante un tiempo estuve trabajando en un Centro de menores y esta situación de absentismo escolar se daba a menudo. Además, de producirse el absentismo, venía habitualmente unido a una fuga del Centro. Llamábamos a la fiscalía de menores y a su vez al GRUME, pero aún así, los/las menores seguían esquivando ser encontrados. Pasados unos días volvían.
Por entonces, y por lo que se en la actualidad, hay también policías que trabajar porque el menor continúe asistiendo a clase. Ellos suelen ir vestidos de paisanos y ofrecer un apoyo también de seguimiento del menor. Crean vínculos hablando con ellos, y haciéndoles entender lo importante que es mantenerse dentro del sistema educativo. Con algunos casos funciona, aunque no es lo habitual.

PLAN DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS (CEPAs)

Actualmente es un terreno poco explorado que está teniendo cada vez más presencia en el sistema educativo. También, a través de la presencia de los medios de comunicación y redes, se pueden establecer conexiones educativas de diferentes formas.

En la Universidad de Alcalá se ha creado un espacio de “Universidad para mayores”. Es una enseñanza no formal, pero que fomenta que las personas mayores tengan espacios de aprendizaje diferentes.

INEM

Antes había más ofertas formativas en este terreno, pero en la actualidad, hay menos cursos. E incluso a veces, en especial con el colectivo de mujer se han establecido formaciones remuneradas, dadas las desigualdades sociales que han vivido.

PROGRAMAS DE INSERCIÓN LABORAL.

Tampoco es que estén muy en vigor actualmente. Pero no por ello creo que dejen de ser necesarios. Las personas necesitamos trabajar y obtener un beneficio por hacerlo.

Hay personas en la actualidad, que por motivos económicos han tenido que dejar su empresa y prejubilarse. Quizá no estaban preparadas para abandonar su puesto de trabajo y caen en depresiones, de las que es muy difícil salir.

También la incorporación de la mujer al trabajo, sigue siendo en algunos medios bastante difícil y se necesitaría de estos programas para que ellas puedan volver a incorporase.

PROGRAMAS DE TRANSICIÓN A LA VIDA ADULTA (PTVA)

Están destinadas a personas con NEEs o con deficiencias físicas y psíquicas.
Para estos programas se necesita un personal específico. Éstos programas son un puente entre la educación y el trabajo.
Se cuida mucho el desarrollo de las facultades del alumnado.


En esta sesión también hemos estado haciendo el ejercicio de DELORS. Se reparten unos papeles y tenemos que definir qué es lo que nos caracteriza como multinacional. En el otro lado de la clase son una ONG y también tienen qué pensar que aspectos les caracteriza. Éstos se pondrán en cada lado dependiendo de sí reflejan:

Aprender a SER               APRENDER A HACER

APRENDER A
VIVIR JUNTOS                 APRENDER A CONOCER


Cuando termina el ejercicio, somos conscientes de que muchos adjetivos coinciden. Como por ejem: el carisma, la competitividad, la motivación, la creatividad, la inteligencia…

Las fotos han sido recogidas en diferentes fuentes de internet.

sábado, 19 de octubre de 2013

Iniciación a la vida cívica y política. Comentario.


El artículo trata de rescatar el trabajo de la mujer de la “Sección fémina” en los años del franquismo. De manera que plantea todo el trabajo que se realiza con las mujeres desde el campo de la educación y el trabajo rural.
Desde el campo de la educación:

Da formación a mujeres para la asistencia social de la mujer (especialmente las mujeres solteras de entre 17 a 35 años), escuelas de hogar (formando a la mujer para educarse como buena esposa y madre de familia.- Entendiendo por buena esposa una mujer abnegada y culta que se dedique al servicio del marido y de los hijos e hijas), granjas-escuelas, las cátedras ambulantes,…

Todo ello para favorecer en la mujer una responsabilidad en la tarea social y política y una capacitación para poder ejercer estas responsabilidades…vistas desde el punto político del momento.

La Sección Femenina tenía como base de formación la educación cívica, social y política; la formación religiosa, educación en la cortesía y refinamiento y la educación física.

Me llama la atención las cátedras ambulante, promoción que hacían a la mujer campesina. Donde las mujeres podían recibir formación. Me parece un método innovador, sin el aleccionamiento que llevaban incorporado. Acercar la formación es algo muy necesario y podría ser una ventana de aíre fresco para las personas que vivían allí.

Recuerdo un libro “La librería ambulante”, trata de una manera, tal vez,  informal y no formal el tema de la educación. La necesidad de los libros como medios de comunicación. Muchas personas que trabajaban en los campos y granjas, y que vivían muy aislados del mundo urbano, recibían con mucha alegría las visitas de los comerciantes ambulantes, y en especial, esas librerías que llevaban aventuras, comedia, amor, ilusiones,...

El libro cuenta la historia de uno de esos comerciantes, que vende su librería ambulante a una mujer que está cansada de estar realizando las tareas diarias de la granja y que ve una oportunidad para sí misma vivir una experiencia semejante. Se sorprende al comprobar que no solo lleva libros, sino que de alguna manera la esperan para que les cuente sus experiencias, las recomendaciones literarias, etc…De manera que ella y quien le vendió la librería, van compartiendo aprendizajes.   


Desde el campo del trabajo rural:

Se prepara a las obreras para el trabajo rural, urbano e industrial. Hay dos facetas importantes, la faceta formativa y la asistencial.
Desde la faceta formativa se prepara a las obreras en futuras enlaces y dirigentes sindicales.

La formación de campesinas. Aquí destacan las granjas-escuelas.

Desde lo asistencial trabajan en apoyo al hogar. Aquí se realiza una labor muy interesante sobre el papel. Se forma a las mujeres en trabajos artesanales, fomentando que la remuneración sea directamente hacia ellas y no por medio de intermediarios.

Desde la Sección Femenina, se crearon nuevas formaciones, tales como: secretarias, peluqueras y modistas. Y profesiones como: profesorado de educación física, ciencias domésticas y del hogar, instructoras rurales, divulgadoras socio-sanitarias,…

Las enfermeras hoy día son ayudantes técnicas sanitarias y las asistencias sociales tenían el titulo sin reconocimiento…a pesar de que eran necesarias en las sociedad.

Hay un apartado más en esta lectura…”El servicio social de la mujer”. Surge como un deber nacional en tiempos de guerra civil. Como un apoyo en el centro prestando ayudas en Hospitales. Se ocupaba de atender las necesidades de las poblaciones que iban quedando “liberadas”.

Había dos grandes bloques importantes: formativo y de prestación. En el formativo se centraba en tres aspectos: morales, domésticos y sociales. Y de prestación: realizando trabajos de interés nacional: hogares infantiles, comedores sociales, lucha contra el cáncer, etc…

Todo ello con el carácter aleccionador que se vivía en aquella época.

Las fotos están recogidas todas ellas de internet.